Médico, PhD. Master en Psicología Cultural. Psicoterapeuta Advanced en Terapia Racional Emotivo Conductual.

Profesor Universitario de Ética Aplicada en Psicología y Problemáticas Psicosociales en Contexto, en el Programa de Psicología de la Universidad del Rosario.

Profesor de Postgrado en Ética Aplicada en Psicología y Psicología Cultura y Adolescencia. Comunicación Corporativa Eficaz

Aplicaciones personales y organizacionales de la terapia cognitiva REBT

Procesos personales

Interacción social conflictiva – Habilidades Sociales – Gestión Emocional en Entornos de Liderazgo – Comunicación Eficaz de Pareja

Procesos organizacionales

Comunicación Efectiva – Gestión Emocional Efectiva en Equipos de Alta Demanda – Conflicto y Negociación en entorno Corporativo – Desarrollo y Evaluación por Competencias – Gestión del Talento

Información específica disponible a través de solicitud 

Procesos sociales

Asesor en Comunicación y Gestión Social Consorcio Aerodorado / Aerocivil

Procesos personales

• Gestión del talento
• Habilidades para la gestión de personas en organizaciones
• Entrenamiento en toma de decisiones proactivas
• Intervenciones para la comunicación en pareja
• Habilidades sociales

Actividades Académicas

• Profesor del Programa de Psicología de la Universidad del Rosario.
• Miembro de la Asociación Colombiana de Terapia e Intervenciones de Grupo ACPG.
• Miembro de la Asociación Albert Ellis de Colombia.
• Apoyo de los procesos formativos del Albert Ellis Institute NY en Bogotá (En dependencia del AEI Colombia)
• Miembro del Grupo Editor de la página de apoyo a psicólogos www.eticapsicologica.org / Colegio Colombiano de Psicólogos / Asociación Colombiana de Facultades de Psicología
• Miembro del Comité de Ética de ACIEM

Publicaciones de divulgación

Guía práctica para vivir en el infierno – 2012 – Intermedio Editores

Las aplicaciones organizacionales son un campo de desarrollo significativo del modelo Racional-Emotivo-Conductual, donde se han producido importantes aportes. Sin embargo, desafortunadamente hay pocos testimonios de estas aplicaciones, en parte por las limitaciones de confidencialidad propias del trabajo de consultoría. Con las debidas salvedades éticas y legales, recogemos los aprendizajes de una amplia y exitosa intervención en el Aeropuerto ElDorado de Bogotá, la importante terminal aérea de la capital de Colombia, con más de 25.000 operaciones trimestrales y 30 millones de pasajeros anuales.

 

Los retos ambientales y sociales del aeródromo han sido atendidos por un complejo sistema de vigilancia ambiental, el más avanzado de suramérica, que incluye un importante componente social que incluye complejas relaciones con las comunidades vecinas al aeródromo. Éste programa ha sido desarrollado basado en REBT y este desarrollo teórico de fundamentación es el objeto de la presentación.

 

El diseño se ha elaborado a partir de un esquema REBT fortalecido por aportes coherentes de la psicología cultural, entre otros. La identificación de complejos de creencias configurados como iB que interfieren en las relaciones de las personas con el aeropuerto (al modo de ieC y ibC) son atendidos a partir de estrategias que se apoyan en diseños de debate D buscando la construcción de rB funcionales en respuesta a las iB identificadas y caracterizadas con herramientas cualitativas.

 

La intervención se articula en etapas que responden a la complejidad de la intervención, en un modelo adaptativo que busca reaccionar de forma orgánica a las necesidades y retos emergentes.

Proponemos un esquema de diseño que permite responder a escenarios de interacción agresiva en entornos de alta demanda emocional y distancia de capitales culturales por disparidad formativa. El sentido de las intervenciones se orienta a la construcción de relaciones productivas respetuosas de la diferencia, beneficiosas para la organización y las comunidades bajo principios de alta exigencia ética.